HR Controller (m/w/d)
01.01.2025 I Mobiles Arbeiten, Neuss, Konzernzentrale I unbefristet I Vollzeit
Wo wir zuhause sind – am RheinLand Platz
Das sagen wir mit voller Überzeugung. Und Sie hoffentlich (bald) auch!
Denn daran arbeiten wir Tag für Tag: Menschen für die Rheinland begeistern.
Wir sind Motivatoren, die eine Arbeitswelt schaffen, in der sich jeder wohlfühlt und sein Potential entfalten kann.
Wir sind Organisatoren, die die Entwicklung des Personals, der Unternehmenskultur und der Digitalisierung und Automatisierung von Arbeits- und Weiterbildungsprozessen vorantreiben.
Wir sind Berater und strategische Partner für unsere Fachbereiche.
Wir sind Ansprechpartner und Begleiter für unsere Mitarbeiter und Bewerber.
Wir suchen Menschen, die unser Unternehmen bereichern und weiterbringen.
Wir suchen Auszubildende, Fach- und Führungskräfte.
Wir suchen Sie!
Für Sie: Eine spannende Herausforderung
- Sie erstellen und analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen (KPIs) und Berichte und tragen als Expert*in rund um die Themen des HR-Controllings zur Unterstützung des Managements und Transparenzschaffung bei.
- Sie führen eigenverantwortlich regelmäßige Reports zu Personalkosten, Headcount und weiteren HR-bezogenen Daten durch und verantworten proaktiv die Kennzahlen, Budget- und Forecast-Prozesse im HR-Bereich.
- In enger Zusammenarbeit und Abstimmung agieren Sie als Ansprechpartner*in für das Kostencontrolling und sind ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Partner für unsere Payroll-Kolleg*innen.
- Sie liefern wertvolle Impulse und erstellen mit Ihrem Know-how Ad-hoc-Analysen und Reports für die strategische Entscheidungsfindung des Managements.
- Als HR-Projektmitglied arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung unseres Compensation-and-Benefits-Konzept mit und entwickeln digitale HR-Controlling-Tools und Dashboards zur Datenanalyse und Prozessautomatisierung weiter.
Für uns: Die perfekte Verstärkung
- Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal - erfolgreich abgeschlossen.
- Wir freuen uns, wenn Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt haben und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen und Datenbanken mitbringen.
- Sie haben gute analytische Fähigkeiten, ein gutes Zahlenverständnis und behalten durch Ihre strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Anfragen den Überblick.
- Sie sind erfahren in der Implementierung und Optimierung digitaler Tools und Prozesse und haben eine hohe Leidenschaft Veränderungen voranzutreiben und Mehrwerte zu schaffen.
- Die Arbeit mit Excel und gängigen BI-Tools (z. B. Rexx und VEDA) bereitet Ihnen große Freude
- Und nicht zuletzt: Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark und haben Lust Ihr Arbeitsumfeld proaktiv mitzugestalten.
Sie sind nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? – Gerne stehe ich für Rückfragen auch im persönlichen Austausch zur Verfügung. Sie möchten Ihr künftiges Team und Ihren Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Wir als Arbeitgeber:
Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900.
Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digital, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.
Aller Anfang ist schwer
Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.
Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents
Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.
Besser ankommen
Bei uns kommen Sie gut hin & weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen, das Jobticket wird subventioniert und das Radeln mit dem JobRad gefördert. Die Autobahnen A46, A52 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt und Parkplätze können kostenlos mit wenigen Klicks je nach Verfügbarkeit gebucht werden.
Gute Atmosphäre
Gut und günstig – Mitarbeiterrabatte
Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei allen RheinLand-Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei ihren vermögenswirksamen Leistungen wirken wir selbstverständlich mit.
Gut versorgt
Moderne Büro(t)räume
Schneller weiterkommen
Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Von der Nachwuchsförderung bis zur Führungskräfteentwicklung erhält jeder RheinLänder dabei individuellen Support durch seine Führungskraft und die Personalentwicklung beispielsweise in Form von Entwicklungsgesprächen, zertifizierter fachlicher Weiterbildung, offenen Seminarangeboten sowie Entwicklung-on-the-job.
Unsere Lieblingsfarbe: bunt
Woher Sie kommen, wie alt Sie sind, welches Geschlecht Sie haben, an wen Sie Ihr Herz verlieren, wie Sie es mit der Religion halten oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen, spielt für uns keine Rolle. Wir verstehen Vielfalt als Chance und wollen gemeinsam ein wertschätzendes und inklusives Miteinander gestalten.
Werden auch Sie ein Teil des Teams RheinLand
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Kontakt:
Simone Simon
