WIR RECHNEN MIT DER ZUKUNFT

Und darüber hinaus mit ALLEM. Denn das ist unsere Aufgabe.

Konkret arbeiten wir daran, mit versicherungstechnisch-mathematischen Grundlagen den profitablen Ausbau des Versicherungsgeschäftes zu schaffen. Die kooperative Zusammenarbeit - als Dienstleistung oder als Schnittstellenfunktion - insbesondere mit den Bereichen Sparten/Betrieb, Vertrieb/ Schaden ist dabei unabdingbar.

Wann können wir mit Ihnen rechnen?

 

Mathematiker / Data Analyst / Aktuar (m/w/d) für die Schaden- und Unfallversicherung für den niederländischen Markt

 ab sofort   I  Neuss, Konzernzentrale   I  unbefristet  I  Vollzeit     

Für Sie: Eine spannende Herausforderung

  • Sie erstellen für unser niederländisches Komposit-Geschäft monatlich das versicherungstechnische Controlling zur Bewertung des Geschäftes und ordnen dies für das Management entsprechend ein.
  • Zur zielgerichteten Steuerung des Geschäfts entwickeln Sie die bestehenden Berichte weiter bzw. nehmen Neuentwicklungen vor.
  • Sie sind erster Ansprechpartner für versicherungstechnische Fragestellungen und unterstützen Ihre Schnittstellen durch fundierte Analysen und Datenaufbereitungen.
  • Bei der Weiterentwicklung unserer Kalkulation wirken Sie aktuariell mit und leiten entsprechende Annahmen bei der Neukalkulation unter Berücksichtigung der aktuellen Marktsituation her.
  • Sie setzen die kalkulierten Tarife in unserem Tarifrechner/ Rechenkern um.
  • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus vielen Bereichen in unserer Konzernzentrale, sowie unserer Niederlassung in Eindhoven.

 

Für uns: Die perfekte Verstärkung

  • Sie haben ein Studium der Mathematik, Physik, Statistik, Wirtschaftsmathematik (Bachelor, Master, Diplom) oder einer vergleichbaren Fachrichtung (BWL,VWL, Data Science usw.) erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie bringen gute Programmierkenntnisse (z.B. in Python, VBA) mit. Darüber hinaus sind Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und SQL-Abfragen von Vorteil.
  • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Versicherungsbranche.
  • Komplexe Sachverhalte und aktuarielle Erkenntnisse können Sie auch fachfremden Kollegen verständlich vermitteln.
  • Sie bringen gute Englischkenntnisse mit. Zusätzlich sind niederländische Sprachkenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich Grundkenntnisse anzueignen, erwünscht.
  • Sie bilden sich kontinuierlich weiter – wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung, z.B. mit einer Ausbildung zum Aktuar (DAV).
  • Und nicht zuletzt: Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark, agieren eigeninitiativ und leistungsmotiviert.

 

Wir als Arbeitgeber:

Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. 

 

  Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents 

Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.  

  Moderne Büro(t)räume

Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann? 
OpenSpace erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht – zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln – findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es in einladenden Kaffeebars – im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.  
 

 

  Schneller weiterkommen

Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Von der Nachwuchsförderung bis zur Führungskräfteentwicklung erhält jeder RheinLänder dabei individuellen Support durch seine Führungskraft und die Personalentwicklung beispielsweise in Form von Entwicklungsgesprächen, zertifizierter fachlicher Weiterbildung, offenen Seminarangeboten sowie Entwicklung-on-the-job.

  Besser ankommen 

Bei uns kommen Sie gut hin & weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen, das Jobticket wird subventioniert und das Radeln mit dem JobRad gefördert. Die Autobahnen A46, A52 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt und Parkplätze können kostenlos mit wenigen Klicks je nach Verfügbarkeit gebucht werden. 

  Gut versorgt 

Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille! 
Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt, ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, so dass Sie ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung. 

 

  Unsere Lieblingsfarbe: bunt

Woher Sie kommen, wie alt Sie sind, welches Geschlecht Sie haben, an wen Sie Ihr Herz verlieren, wie Sie es mit der Religion halten oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen, spielt für uns keine Rolle. Wir verstehen Vielfalt als Chance und wollen gemeinsam ein wertschätzendes und inklusives Miteinander gestalten. 

  Work-Life-Balance

Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Teilzeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung. Urlaub gibt’s auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt’s am 24.12., am 31.12. und an anderen Brauchtumstagen. 
Natürlich lassen wir Sie auch beim Home Office nicht auf dem Boden der Tatsachen zurück, sondern übernehmen zum Teil die Ausstattung ihres Büroraums. 

 

 

 

 
 

Werden auch Sie ein Teil des Teams RheinLand

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Kontakt:

Elias Jagoda    

HR-Manager*in Recruiting
 
RheinLand Versicherungsgruppe
Bereich Human Resources
RheinLandplatz
41460 Neuss
www.rheinland-versicherungsgruppe.de